2005-09-20, 20:03
Zitat: ansonsten finde ich schon, dass das ganze einen Sinn und Zweck hat.Sinn und Zweck hat es sicher, aber es kann eben auch missbraucht werden. Wenn dem Chef Deine Nase nicht gefällt und Dir deswegen ein schlechtes Zeugnis schreibt, ohne dass Dir das wegen der Codierung auffällt, dann kommen die grossen Nachteile der Codierung zu tragen. Genauso, wenn Du Dich bewirbst und die dann irgendwas in Dein Zeugnis reininterpretieren und Du die Stelle deswegen nicht bekommst.
Aus meiner Sicht gäbe es nur zwei Wege: Für die Codierung gibt es klare Normen, jeder weiss also, was dieses und jenes bedeutet. Dann kann man es aber auch sein lassen. Oder man darf klar und deutlich schreiben, was der Arbeitnehmer geleistet hat.
Aus diesem Grund finde ich es sehr sinnvoll, dass man ein uncodiertes Zeugnis verlangen darf.